561. The business case for e-learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)

موضوع : Employees- Training of- Computer-assisted instruction,Organizational learning- Data processing,Computer-assisted instruction,Internet in education,Labor productivity- Effect of technological innovations on

رده :
HF5549
.
5
.
T7
,
K415
2005

562. The business case for e-learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)

موضوع : Employees- Training of- Computer-assisted instruction,Organizational learning- Data processing,Computer-assisted instruction,Internet in education,Labor productivity- Effect of technological innovations on

رده :
HF5549
.
5
.
T7
,
K415
2005

563. The chief learning officer :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Training of,Intellectual capital,Organizational learning

564. The coaching connection :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Career development.,Employees-- Coaching of.,Management-- Study and teaching.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Career development.,Employees-- Coaching of.,Management-- Study and teaching.,Organizational learning.

رده :
HF5549
.
5
.
C53
G67
2009eb

565. The coaching organization

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Employees, Coaching of,Executive coaching,Organizational learning,Career Development

566. The conductive organization :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Knowledge management.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Knowledge management.,Organizational learning.

رده :
HD30
.
2
.
S234
2004eb

567. The conductive organization

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)

موضوع : Knowledge management,Organizational learning

رده :
HD30
.
2
.
S234
2004

568. The conductive organization

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Knowledge management.,Organizational learning.

رده :
HD
,
30
.
2
,.
S234
,
2004

569. The cycle of leadership :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Executive ability.,Leadership.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Leadership.,Organizational Innovation.,Executive ability.,Leadership.,Management.,Organisatorisches Lernen.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.

رده :
HD57
.
7
.
T49
2004

570. The dance of change: the challenges of sustaining momentum in learning organizations

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Organizational learning,، Organizational change

رده :
HD
58
.
82
.
D36
1999

571. The dynamics of innovation and interfirm networks: Exploration, exploitation and co-evolution

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Technological innovations-Economic aspects,Strategic alliances (Business),Organizational learning-Case studies,Communities of practice

رده :
HC
79
.
T4
.
G5
2005

572. The dynamics of innovation and strategic alliances

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Technological innovations- Economic aspects.,Strategic alliances (Business),Organizational learning.,Communities of practice.,Business networks.,Organizational change.

573. The essentials of Theory U :core principles and applications

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (طهران)

موضوع : ، Social change,، Globalization,، Organizational change,، Organizational learning

رده :
HM
831
.
S3558
2018

574. The essentials of theory U :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Globalization.,Organizational change.,Organizational learning.,Social change.,Globalization.,Organizational change.,Organizational learning.,Social change.,SOCIAL SCIENCE-- General.

رده :
HM831
.
S337
2018

575. The ever-evolving enterprise :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business enterprises.,Leadership.,Organizational learning.,Technological innovations-- Management.

576. The fearless organization :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational behavior.,Organizational learning-- Psychological aspects.,Psychology, Industrial.,Learning.,Arbeitsschutz,Arbeitssicherheit,Innovation,Organisationspsychologie,Organisationsverhalten,Organizational behavior.,Psychologie,Psychology, Industrial.

رده :
HD58
.
7
.
E287
2019

577. The foundations of management knowledge

پدیدآورنده :

موضوع : management,Knowledge management,Organizational learning,Business Education

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

578. The foundations of management knowledge /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business education.,Knowledge management.,Management.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Enseignement commercial.,Gestion des connaissances.,Gestion.,Aufsatzsammlung,Business education.,Business education.,Knowledge management.,Knowledge management.,Management,Management.,Management.,Organizational learning.,Organizational learning.

رده :
HD31
.
F615
2004

579. The fundamentals of workplace learning: understanding how people learn in working life

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : ، Organizational learning,Education )Continuing education( ، Employees,، Adult learning,Psychological aspects ، Work

رده :
HD
58
.
82
.
I45
2011

580. The globalizing learning economy

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : Congresses ، Organizational learning-- Europe,Congresses ، Technological innovations-- Economic aspects-- Europe,Congresses ، Globalization

رده :
HD
58
.
82
.
G55
2001